主席寄语

我一直强调三分快3所提供的是一个事业平台，而不是简简单单的一份工作机会，每个人不是为了打一份工∴而来到三分快3，我们是为每一个有理想、有抱负、有追求的〓人才提供一个广阔的事业平台，大家共同成长√和进步，形成更多的人才集聚效应从而把我们的事业做∏大这也是三分快3同行业内其他企业在吸引人才理念上最大的差异, 同时也是我们最大的竞争优势。

三分快3人才体系

“善用人者能成〗事，能成事者善用人”。三分快3深入人力资源核心，善用人、能用人、会用人，更有爱才】之心、识才之明、用才之胆、容才之量和育才之方。在选人、用人、育人及留人方面，都已经有自己完备的体系，为公司︾战略实施保驾护航。

三分快3现有人才体系保障

• 三分快3已形成了特有的"七大人才计划" —— 金种子、启航、成长、卓越精英、 腾飞、退养计划，分别为不同年龄段的人才，给出完备而清晰的职业规划。
• 一整套的培训体系帮助员工从入职、轮岗到晋升成功转变。岗位技能培训、轮岗技能培训、晋升培训，帮助员工提︼高自我技能；内部讲师 交流会、商学院交流会等则促进了员工中的经验分享与交流。
• 提供给员工管∩理和专业两种发展通道，在鼓励员工往"深"发展的同时，也鼓励★员工不断向"广"拓展。提供知鸟APP电子化的学习平台开启自助式学习模式。
• 针对特殊人才，比如软件专才、数字家、架构师等，制定了详细而完备的人才引进计划。
• 三分快3将在国内及国外设计♀多家自有研究院，专注于能源互联网的各层面应用程序、产品设备、互联网架构、新能源生产端、储存端传输站 消费端等的高新技术研究。
• 三分快3，已就能源互联网高端人才，做好了¤人才储备计划。
• 对在能源互联网领域，有专长的人◣才，三分快3敞开怀抱☆，欢迎此类人才勇于自荐。